为贯彻落实科技创新高质量发展要求，激发全员创新热情和创造活力，近日，玉祥上下分客服微信烟草局组织开展2020年度优秀岗位创新成果评审，唱响群众创新“主旋律”。

    全市系统共征集各类岗位创新成果163项，涵盖党建、企管、营销、专卖、财审、物流配送等领域，经过一系列评审流程，综合创新成果的应用推广价值，共评选出30个“立意新、推广实”的优秀岗位创新成果。

    下一步，市局（公司）将以此次岗位创新成果评审为契机，不断深入推进创新工作。一是坚持创新导向。时刻保持“不创新不行，创新慢了也不行”的紧迫感，积极开展创新送课下乡、创新故事会、创新论坛、创新标兵评比等活动，完善群众性创新机制，提升全员创新参与度，激发广大干部职工的创新热情和创造活力。二是完善激励保障。探索制定《创新积分制管理办法》，完善创新考核方案，建立物质奖励和精神奖励相结合的奖励体系，打造良好的创新生态环境。三是注重成果转化。积极引导员工将成果转化为实际生产力，让参与科技创新的人员获得更多的合法权益，更好体现知识和创造的价值。秉持“凡创新必应用”，把项目落地应用、知识共享、推广层级和范围作为项目质量评判的重要依据，将市内外引进的优秀成果固化下来，“渗透”到相关岗位当中，促进优秀创新成果落地生根。四是营造创新氛围。旗帜鲜明鼓励干部职工开展小改小革，大力支持岗位创新、浪费点查找、合理化建议等活动，不断畅通员工建言献策渠道。把专家请进来授课、让员工走出去学习、倡导创新人才不定期答疑，推动员工之间充分交流、碰撞思想、激发创见，逐步形成“听有所启、学有所悟、答有所思”的创新氛围。